成年人的职场，《理想之城》的战场

《理想之城》播出至今，最为让人称道的，是其对职场上的门道和关系的深入描写，剧中“老狐狸们”和“小狐狸们”斗起心眼来，举止行动，话里话外，都是好几层的弯弯绕。

剧里的玄外音，没一定职场历练的观众，未必能全听懂。 

哪怕前面看似节奏快，但其实相对40集的篇幅讲，《理想之城》仍算是部后期才渐入佳境的慢热剧。

一、残酷的职场

从故事开始，赢海集团的子公司劣质水泥事件、讨薪事件，让人看到的是，“一个失控的、割裂的集团”，这个集团看起来很强大，光鲜亮丽，但内部已经出现了很多裂痕。

剧中的苏筱，工作能力很强，一直勤勤恳恳，但背黑锅的是她，被排挤的还是她。

苏筱进入新公司后，顶头上司陈思民为了稳固自己的地位不停刁难排挤她，给她升职却不下放权力，并且授意老下属们跟苏筱对着干。因为担心影响项目进度，苏筱只能自己一个人扛下所有，加班加点赶进度。

陈思民假意帮忙转交本心美术馆项目所需的物料清单，结果反手就扔进了碎纸机，导致项目开工前，物资没有如期到达，大家都把责任归到苏筱头上，都认为是苏筱没有及时下单给物资部。

通过苏筱这一人物，《理想之城》将职场的阴暗面展现的淋漓尽致。

二、鲜活的群像

《理想之城》对原著进行了内容的拆解与扩充，相对原著整个故事更厚重了些。

而苏筱在职场上的起起落落，赢海集团和各个子公司之间的权力斗争，主线与支线齐头并进，共同构建了一个更为庞大的“职场帝国”。

集团内部，是利益分配不匀、抱残守缺的旧势力和锐意进取的新势力之争；集团外部，是遍布的社会关系网，层叠交织，欲“做事”先“做人”。

而赵显坤想做的这场改革，是把它们再重新聚合在一起，这是整个故事的核心。

位居高位的人，都是“下棋”的高手，他们所做的每一个决策，都不是只针对眼前的状况，而是构建全局的一部分，能站在更高的角度纵观全局的人，才能最终获胜。

年纪轻轻的苏筱，进入赢海集团子公司天成公司工作以来，短短两年就连升三级，最后被董事长赵显坤直接调到集团，任命为副总经济师，成为赢海集团最年轻的高层管理者。

赵显坤为何放着集团上下众多更有资历的储备人才不选，执意要选苏筱呢？

显然，他感受到集团上下的老人们大多抱着安稳退休的心态，而且呈现着一片官僚主义的工作做派，这对于集团的未来是不利的。

所以，他一直在筹划一盘大棋，打算对集团进行脱胎换骨的变革，苏筱其实早就是他规划布局中的一环。

苏筱加入天成以后，破天荒地帮天成在赢海集团内部招投标时中标，而且还获得了三连胜的好成绩，以自身实力成功升为商务合约部经理。

赵显坤看中苏筱的实力，更看中她不畏强权的韧性，他对苏筱寄予厚望，想要好好锻炼她一番。

中国一直被认为是一个“人情社会”，在《理想之城》中，这份“做人艺术”被写得格外入木三分。

比如像汪炀，他是一个中专生，水电工出身的。汪炀有作为工人那种乐观豪放，不拘小节的性格，但水电工又属于技术精细工种，所以他这人，是粗中有细。

陈思明这个角色，“年纪大了，不求发展，不想看到太有冲劲，能力太突出的下属，只想在二把手位置上稳稳待到退休。”

风险见得太多了，人的胆子就小了，迈不开步子了。

这种“绑架”，缚住了剧中好些人的手脚，导致了公司和集团发展的停滞。董事长赵显坤早想改变这一点，却与一起创业的老兄弟们之间生了嫌隙，貌合神离，明争暗斗。

赵显坤内心明白，赢海集团这么多年下来，内部派系盘根错节，也少不了一些利益往来，各个子公司的资金都干净不了。

作为最高管理者，要想在企业内变革，面对企业内相处多年的工作伙伴，直接动哪一方都不合适，“借力打力，以静制动”，才是上策。

刘铁生这个配角人物，自认“讲究人”，喜欢“讲究人”，是典型的官僚作风，他的讲究就是，你给我面子，我就给你面子。他喜欢所有人都围着他，说他好话。

一旦撕下虚伪假面，便尤其令人警惕。一场酒桌上的戏，酒酣耳热间，被吹捧得飘飘然的刘铁生，对一个陪席的客人说，“你演个猪叫吧”，那人就真当场学起了猪叫，唏嘘不已。

各方人物你方唱罢我登场，一场又一场明斗与暗战，将职场风云中利益的得失、利弊的权衡以及人性的善恶，全都展现出来。

三、“明规则打破潜规则”的理想

在《理想之城》中，人人似乎都在“讲手段”，唯独一个女主苏筱，生就的不撞南墙不回头的刚烈性子，坚持原则，守住底线，见谁都梗着脖子讲“规则”。

男主夏明和苏筱，就同一镜两面，照亮着屏幕外的你我，他深以为然的是：天下最难算的不是数据，而是人心。

从后面一起处理“群星广场”事件，就能看出两人不同的理念将如何造成他们截然相反的行事作风。 

问题一出现，秉承“每张造价表，都是关系表”的男主，直指 “群星广场”大本营跑动。

而与此同时，“爱数据胜过与人打交道”的女主，宁愿“向内求”，每天沉浸在书的海洋里，寻求解决之道。

不得不说，比起每天都像在闭门造车、冥思苦想的苏筱，在解决问题时，夏明似乎更张弛有度。 

因为很快，夏明就从第一天还要在前台登记才能进，到打声招呼就进，从和负责人严肃会谈，到后面几人并肩而行有说有笑。 

而“每张造价表，都是张关系表”，这话好平平无奇，放在哪行哪业似乎都能套用下。

在剧中，夏明一开始的目标是公司独立，他觉得独立了就有话语权，就可以去制定一套公平的规则。

然而苏筱跟他讲了一个寓言，说那屠龙的勇士杀死恶龙后，盘踞在宝藏之上，也变成了恶龙。

如果不是每个人都尊重明规则，那么即使他从潜规则下的受压迫者，变成明规则的制定者，也会在自身利益和周边裹挟之下，去制定对他有利的规则，“那是没有任何改变的。”

苏筱被排挤后，夏明的舅舅想把她弄到自己公司，夏明说不行，她太干净，她得滚一身泥才能来，结果人家滚一身泥，依然挺厉害的，依然坚持自己的底线和理想。

这使得夏明最终被感召，也成为一个真正的理想主义者。

苏筱是当代青年的代表人物，苏筱的刚，也代表了很多年轻人的心声：

我们不想要酒局，很讨厌潜规则，不耐烦拉关系，我们就想凭自己的能力，做好自己的事情，得到自己应得的报酬，堂堂正正实现自己的价值。